Tras más de 8 años de crisis económica, el aumento del desempleo junto con la caída de los salarios ha provocado el descenso de los ingresos familiares. Para luchar contra la precariedad laboral, algunos partidos han propuesto medidas para subir salarios independientemente de la productividad. PSOE y PODEMOS han propuesto subir el SMI hasta 1000 Euros y 800 Euros respectivamente, mientras Ciudadanos ha propuesto establecer un Complemento Salarial para la rentas mas bajas que tendría un coste para el Estado de 7.800M de Euros.
En cuanto al desempleo, cada escuela económica da una explicación y ofrece fórmulas para reducirlo bien distintas. La escuela clásica (fundada Adam Smith) defiende que su causa radica en que el trabajador reclama un salario mayor al equilibrio de la oferta y la demanda del empleo, por lo que las personas cuya productividad sea inferior al SMI (más costes añadidos de Cotizaciones Sociales y IRPF) quedan privadas de su trabajo. La escuela keynesiana sostiene que el desempleo tiene lugar cuando se desploma la demanda agregada, de esta manera disminuye la producción y aumenta el número de parados, por lo que la solución será estimular la demanda. Y la escuela marxista defendía que el capitalismo por su propia naturaleza experimentaba ciclos de bonanza económica y ciclos de crisis. En los ciclos de crisis se da un subconsumo de las masas, es decir, hay una sobreproducción de bienes frente a la caída de la demanda. Cuando esta situación se da y el productor (empresario) ve reducidos sus beneficios, despide trabajadores y aumenta la intensidad del uso del trabajo (mediante la explotación del trabajador aumenta sus beneficios para situarlos al nivel previo a la crisis de subconsumo).
Pablo Perea
El Título Preliminar de nuestra CE, en su art. 1, nos consagra uno de los preceptos más emblemáticos de nuestro ordenamiento jurídico, puesto que consolida nuestro Estado como un Estado "social "y democrático de Derecho. Pues bien, este canon "social" hace que los poderes públicos tengan la obligación constitucional de garantizar niveles de vida y condiciones laborales mínimamente dignas para el conjunto de los ciudadanos. Coligiendo dicha obligación con el art. 35CE que consagra que todos los españoles tienes derecho a una retribución suficiente para satisfacer las necesidades personales y familiares, yo abogo claramente por equiparar el SMI español a la media europea, de acuerdo con el IPC y el PIB español. Todo por una sencilla razón...¿Acaso alguien puede afirmar que se puede vivir dignamente con 700 € mensuales? ¿Acaso se puede ver ilegitimo evitar situaciones de exclusión social fijando un suelo salarial más alto? ¿Alguien ve coherente que en España las dietas para los senadores sean más altas que el SMI? Yo me posiciono claramente por incoar una mejor protección salarial para conjunto de los trabajadores y no a condenarles a una situación de precariedad y exclusión.
Gonzalo Requejo- No hay soluciones sencillas a problemas complejos.
Subir el salario mínimo interprofesional de manera sustancial es un grave error propio del político populista (y más en la situación actual), que cree o nos quiere hacer creer que es un superhéroe capaz de subir los sueldos de los ciudadanos por decreto. Si un político fuera capaz de subir los salarios independientemente de la productividad sin "efectos secundarios" sería reelegido constantemente, sin embargo la realidad es bien distinta.
Si aumentamos los costes salariales estamos desincentivando la contratación y el empleo ,y excluyendo del mercado laboral a todos aquellos individuos cuyo nivel de productividad sea menor al SMI y las cotizaciones sociales (ya que al empresario no le saldría rentable contratarle). No dudo de que la decisión de aplicar dicha medida sea bienintencionada y quiera evitar la precariedad laboral, pero su efecto es contraproducente y acabaría aumentando la desigualdad y la pobreza por el aumento del desempleo, es decir, NO HAY TRABAJO MAS PRECARIO QUE EL NO TENER TRABAJO.
Las soluciones populistas fáciles no funcionan. Si queremos que los salarios suban (sin que aumente aún mas el paro) tenemos 3 salidas; o somos más productivos, o reducimos los costes de contratación (IRPF y Cotizaciones sociales), o aplicamos un Complemento Salarial (que también incentiva a trabajar)
Imanol Beristain
Que haya diálogo y debate es estupendo, pero si los partidos quieren pactar, que sea para garantizar pan, trabajo, techo y libertades democráticas, porque a día de hoy se están reuniendo para todo lo contrario, es decir, para perpetuar un sistema en el que los únicos empleos que se crean son precarios, donde hay violencia machista y no se hace nada al respecto, donde cada día se desahucian a cientos de personas.
Los salarios son bajos, no son fijos, muchos de ellos en negro, en condiciones laborales deplorables y sin estar dado de alta en la Seguridad Social. Son necesarias medidas como la derogación de las reformas laborales, un salario mínimo interprofesional superior a los 1.000 euros, enmarcadas en un plan de emergencia social para una salida a la crisis para la gran mayoría. Además, los sueldos no resuelven las necesidades básicas de los trabajadores. ¿Cuántos casos conocemos de personas que no llegan a fin de mes y tienen que pagarse sus estudios con la lúgubre pensión de sus abuelos?
El gobierno, los partidos políticos y los medios de comunicación se han hecho eco al fin de la crisis económica en función de la caída del sector de la construcción, caída en la bolsa y supuestas pérdidas en el sector financiero. Sin embargo, los trabajadores y ciudadanos sufrimos en carne esta crisis desde hace años en forma de contratos basura, estancamiento y caída de los salarios, aumento del coste de vida, imposibilidad de acceder a una vivienda, desempleo, recorte de derechos y un triste y largo etcétera.
Más que nunca es vital la percepción de una pensión básica de cuantía igual al Salario Mínimo Interprofesional para toda persona mayor de 60 años.
Samuel Díaz
En primer lugar, hemos de tener en cuenta que una subida aleatoria de sueldos o una renta universal sólo aumenta el gasto en una estructura en la que el aumento de salarios debería ir ligada a la productividad para evitar que se convierta en una "paga" que lastre la economía.
Me parece correcto que se hable de subir los salarios a partir de dos fórmulas distintas. Pero no se dice, ni se habla nada de las etapas de bonanza en las que NO se ha invertido realmente en productividad para subir los salarios. Desde mi punto de vista, no se debería subir el SMI o incluso no debería ni existir como ocurre en otros países de Europa
Independientemente de la escuela económica que mas te guste, no se deben tomar medidas sin tener en cuenta la alta tasa de paro que hay en España. No olvidemos que las cosas podrían estar peor, mucho peor.
RICARDO PÉREZ
Para este recién comenzado año 2016 el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha fijado el salario mínimo interprofesional en 655,20€ mensuales. Este salario difícilmente es capaz de cubrir las necesidades del trabajador y de las personas que pudiese tener a su cargo, empeorando esta insuficiencia en grandes ciudades como Madrid y Barcelona donde el coste de la vida es notablemente más caro. De esta manera se contradice la filosofía del trabajo propia de una democracia social: trabajamos para vivir, no vivimos para trabajar.
Por otra parte, en lo que respecta a la macroeconomía, he de mencionar que la subida (moderada) del salario mínimo no necesariamente conlleva un crecimiento del desempleo dado que el empleo tiene una elasticidad mucho menor que la mayoría de los productos. Por ejemplo, si suben un 30% el precio de tu refresco preferido es probable que ya no te lo compres sin embargo, si subiesen un 30% el precio de la luz seguirías consumiéndola siempre y cuando te lo pudieses permitir. De la misma manera las empresas contratan el número justo de trabajadores que necesitan (ni más ni menos) y ante una subida moderada del SMI, que no dispare excesivamente sus costes, conservarán el mismo número de trabajadores en plantilla. Si un SMI más alto generase obligatoriamente paro resultaría difícil explicar por qué países de la UE como Holanda, Bélgica, Alemania y los países escandinavos tienen un desempleo menor pese a duplicar con creces nuestro SMI. Además un país con SMI muy bajos solamente aspira a convertirse en un país pobre sin apenas demanda agregada, como bien decía el célebre economista inglés Jhon Maynard Keynes: «No entiendo cómo la quiebra universal puede acércanos a la prosperidad».
1 https://es.wikiquote.org/wiki/John_Maynard_Keynes
